浅谈企业文化建设的现状和对策5

摘  要

一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的“定位”，从而有效规避市场和行业风险。如果没有了企业文化的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有“灵魂”，就失去了方向，更谈不上发展。本文主要从建设企业文化的观点出发，对企业文化作了简洁的概述，指出了当前企业文化建设的现状，并提出了新形势下建设企业文化的措施和途径以及总结了在企业文化建设中应该注意的若干问题和企业文化建设的未来趋势。

    关键词：企业文化   问题   对策

目  录 

    

摘  要 1

目  录 2

前  言 3

第一章  企业文化概述 4

1什么是企业文化 4

2如何正确认识企业文化 5

第二章  企业文化建设中存在的问题 6

1 忽视企业文化建设工作 6

2 注重企业的形式而忽略了内涵 6

3 家族式管理制约了企业文化的发展 7

4 忽视了企业文化的创新和个性化 7

第三章 加强我国中小企业文化建设的对策 7

1 企业领导者要提高自身素质，重视企业文化的建设 7

2 科学设定企业文化建设的目标，丰富企业文化内容 8

3坚持以人为本，让员工成为企业文化的设计师 8

4 融合中西文化精髓，不断创新企业文化 8

第四章 结论 9

参考文献 10