目 录 一、影响大学行政专业毕业生择业的心理因素 ………………………1 （一）从职业稳定性出发而呈现的安全心理…………………………1 （二）对现实环境的依赖心理…………………………………………2 （三）从工作环境出发而产生的求闲心理……………………………3 （四）从生活角度出发而产生的求便心理……………………………3 （五）学习工作时期形成的从众心理…………………………………4 （六）内心深处积极的功利心理………………………………………4 （七）失调的认知心理…………………………………………………4 （八）竟争的心理………………………………………………………5 二、影响大学行管专业毕业生择业的社会因素………………………6 （一）政治政策对大学行管毕业生择业的影响………………………6 （二）社会经济对大学行管毕业生择业的影响………………………7 （三）知识文化对大学行管毕业生择业的影响………………………8 （四）社会舆论对大学行管毕业生择业的影响………………………9 三、影响大学行管专业毕业生择业的自身因素………………………10 （一）自身素质对大学行管毕业生择业的影响………………………10 （二）自身兴趣和爱好对大学行管毕业生择业的影响………………10 四、对大学行管专业毕业生择的建议…………………………………11 五、结束语 ……………………………………………………………11 参考文献 ………………………………………………………………13
影响大学行管专业学生择业因素的分析与建议 【内容提要】行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，作为开放教育大学行政管理专业的毕业生科学有效的择业直接影响着组织管理的发展。因此针对大学毕业生的择业心理、择业因素以及对大学毕业生就业指导进行研究有很强的参考作用。 【关键词】：行政管理 择业心理 择业因素 择业建议 影响大学行政管理专业毕业生择业的心理因素 心理因素：在这里是指行政管理学生根据大学教育社会实践性强的特点而在求职择业上呈现出较强的复杂性、复合性、多元性的心理特点。综合其分析归纳得出了他们以下8种比较典型的择业心理。 （一）从职业的稳定性出发而呈现的安全心理 安全心理是毕业生在择业时从职业的稳定性出发而选择所要从事职业的一种心理。 当问及“你想去什么地方工作？”或“你理想的工作是什么？”等诸如此类的问题时，他们的回答为： 1、大部分毕业生选择毕业后留在原单位继续锻炼和提高自己。 2、其次是全民所有制的企事业单位。 3、再次是一些毕业生往往选择国营大、中型企业。 4、如果有机会最好是去国家相关的行政管理部门。 5、最后是民营企业、私营企业的行政管理部门。 国家管理部门、大中型企业、全民所有制企业单位，是因为他们认为这些地方不仅收入高，福利待遇好，而且地位高安全稳定，大部分的毕业生是已在职且追求上进的社会青年，他们面临的不仅仅是日常繁琐的工作，他们还面临着来自家庭生活等多方面的因素，他们想在保证现在工作的前提下循序渐进得到能力的提升。因此根据马斯洛的需要层次理论中安全需要的角度和自我实现的角度去看大学行政管理专业毕业生他们的择业期望去向，他们的这种思想还是很理性和明智很现实的一种思维。 （二）对现实环境的依赖心理
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