浅谈新形势下企业文化建设的意义(一)

浅谈新形势下企业文化建设的意义

企业文化对于企业的发展而言是尤为重要的，是企业得以持续发展的动力来源。通过中外企业在发展中的实践证明发现，企业文化能够有效的规范企业和员工的行为、思维方式以及价值观等，是决定企业发展生命力的关键因素，同时也是企业实现可持续发展的动力来源。企业文化能够在一定程度上影响企业的行为和管理，如果想要确保企业的长期可持续发展，企业就必须要建立良好的价值观。所以，在当今新形势下来探讨企业文化建设的意义是非常重要的。

一、企业文化的意义

企业文化在特定的社会、政治、文化以及经济环境背景下，为了快速实现企业的发展目标而在生产和经营过程中慢慢形成的，并且能够被企业内部的员工所接受和认同的企业的经营理念、企业精神、企业形象以及道德规范等。企业的长期发展需要依据可靠有效的运行机制，并且在一定程度上统一员工的思想，约束员工的行为等。其最主要的目的就是在无形当中利用精神来统一员工的行为和价值观念。企业文化的建设与发展，能够有助于企业凝聚力和向心力的增加，提高企业的经营活力，促使企业内部的每一位员工都能够感受到良好的企业氛围，有着强大的精神支柱。

所谓的企业文化就是企业在经营发展的过程中通过倡导、筛选、提炼而逐渐形成的管理理论，主要以管理的哲学作为企业的价值观的核心内容，进而以企业的发展目标、作风、精神、礼仪、环境、表示以及行为规范的作为主要内容，以此来最大化的激发出员工在企业中的归属感和创新型。