浅谈企业文化的地位和作用

目录

一、加强企业文化建设的重要意义 2

(一)加强企业文化建设是企业创新发展的迫切需要。 2

(二)加强企业文化建设是提升管理水平的客观需要。 3

(三)加强企业文化建设是建设和谐企业的现实需要。 3

(四)加强企业文化建设是企业永续发展的根本需要。 3

二、企业文化建设的地位和作用 4

(一)导向作用 4

(二)凝聚作用 4

(三)激励作用 4

(四)规范作用 5

三、坚持不懈地打造富有特色的企业文化 5

（一）围绕观念创新抓结合 5

1.1 强化危机意识，营造创新氛围 6

1.2 制定创新机制，全员参与创新 6

1.3 领导以身作则，完善激励机制 7

(二)围绕社会责任抓诚信 8

(三)围绕持续发展抓建设 9

(四)围绕提高素质抓人才 11

浅谈企业文化的地位和作用

[摘 要]企业文化是企业的灵魂，决定着企业的发展与壮大。当前，我国经济社会发展到一个新的历史时期，文化的力量已深深地镌刻在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争，企业文化成为推动企业发展的不竭动力。因此，要充分认识企业文化在企业发展中的地位和作用，增强培育企业文化的自觉性，努力引领企业健康持续发展。

[关键词] 企业文化 企业发展 作用

一、加强企业文化建设的重要意义

企业文化在企业的发展中，应该占据首席位置。好的企业文化，是有一定的好的人才，理念及各硬件设备为基础组织而成的；有了这些基础，有了好的企业文化，有共同的信仰，则能留住人才，发现人才，招揽人才，从而发展企业，推动企业。企业文化是无形，即人心，是巨大的潜能；它可以通过各阶层的决定，行为，动作表现出来。企业文化建设在企业发展中的重要意义不容忽视。例如：华为就是非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要像狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。任正非说：发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最最显著的三打特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。同样，一个企业要想扩张，也必须具备狼的这三个特性。 作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。任正非就是这样时刻强调他的这种基本的企业文化，从而发展企业。

(一)加强企业文化建设是企业创新发展的迫切需要。