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企业管理中激励问题
提要: 人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要已越来越重要。如何灵活有效的激励应是提高企业管理的特点,所以,在文中就有关激励的一般性问题做了阐述，讨论出了企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。
关键词：激励 奖励 企业 经济 如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。
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