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上市公司员工持股与绩效分析
[摘 要] 。在新时期条件下，企业发展改革过程中，提高企业广大员工的主动性是推进产权制度改革的一个重要因素，而员工持股作为股权制度改革的一个方向对于提升企业经营效益具有十分重要的理论和现实意义。因此，在这样的背景下，探讨上市公司员工持股与绩效问题，对于进一步完善现代企业制度，促进上市公司股权结构改革和发展，转变员工投资观念具有重要的理论和现实意义。本文结合相关理论，首先论述了什么是员工持股，其次，分析了上市公司员工持股与绩效的关系，第三，分析了上市公司员工持股存在的问题，第四提出了完善上市公司员工持股的对策。 [关键词] 上市公司 员工持股 绩效
随着我国经济体制改革在不断深化，企业产权制度也日益加快。在新时期条件下，企业发展改革过程中，提高企业广大员工的主动性是推进产权制度改革的一个重要因素，而员工持股作为股权制度改革的一个方向对于提升企业经营效益具有十分重要的理论和现实意义。因此，在这样的背景下，探讨上市公司员工持股与绩效问题，对于进一步完善现代企业制度，促进上市公司股权结构改革和发展，转变员工投资观念具有重要的理论和现实意义。
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