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浅论企业文化建设 [摘要] 当前,企业间的竞争日趋激烈，培育和加强企业文化建设,强化生存意识、忧患意识、危机意识的教育，对增强企业创新能力、持续发展和职工的凝聚力,有着极其重大的意义。企业文化建设是增强企业综合实力的重要方面，其在推动企业发展上主要起引导、凝聚、规范、激励和娱乐等五方面的作用。对于如何加强企业文化建设，笔者提出了几点措施和途径。 [关键词] 企业文化建设 作用 途径 随着我国社会主义市场经济的逐步发展，有越来越多的企业逐渐认识到，要在市场竞争中获胜，就必须突出企业自身的特征，就必须要在企业价值观、企业精神、企业文化、企业形象等方面有自己独特的定位。因此，企业文化被广泛宣传并引起越来越多企业和研究人员的重视，出现了企业文化建设热。但仍有一些企业对企业文化建设的作用认识不足，认为这些虚功夫既不能带来经济效益，还要花费不少钱，因此对企业文化建设不闻不问或被动应付。企业面对开放竞争、波动的市场从事经济活动，就必须将自己的产品、服务、信誉、人员素质、政治思想、发展战略、精神风貌等展示给社会、服务于社会，取信于民，确立自己在市场竞争中的优势。 一、企业文化的内涵与重要性 所谓企业文化，是指企业在长期的发展过程中，由职工和领导并肩创造并逐步形成的、能够推动和促进本企业发展壮大的、本企业所特有的意识形态、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。它包含了企业的政治思想、企业经营哲学、企业精神、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业形象等内容。
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