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[关键词] 企业 跨文化 管理 策略
浅谈企业的跨文化管理策略 [摘 要] 在经济全球化的时代，越来越多的企业走出国门成为跨国公司，在全球范围内生产和经营，以获取更大的市场和更多的利润。在此过程中文化的融合和冲突是企业管理面临的核心问题之一，跨文化管理成为企业的必然选择。跨文化管理就是针对来自不同文化背景的员工的具体情况，采取切实可行的管理措施，把不同文化背景的员工协调统一起来，保障企业的顺利发展。本文首先界定了企业跨文化管理的内涵，在此基础上分析了企业实施跨文化管理的必要性，最后提出了完善企业跨文化管理的对策。
近年来，经济全球化的步伐加快，国家与国家之间的联系日益密切，全球经济一体化的的市场正在形成。因此，越来越多的企业突破国内市场限制，开始在全球范围内开展生产经营活动，发展成为跨国公司。这一转变使企业面临的环境发生深刻变化，跨国公司要面对与原来母国文化差异较大的异国文化，跨国公司的员工将由来自不同文化背景的人员组成。企业能不能具体分析不同文化的差异，采取措施避免异质文化带来的离散性，融合不同的文化，成为企业能否跨国经营成功的关键。跨文化管理是每一个跨国公司都必须要认真面对的问题，因此，对这一问题的研究具有重要的意义。
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