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[关键词]企业文化 企业管理 问题 对策
论企业文化在企业管理中存在的问题和对策 [摘 要]随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业管理当中的核心要素。 我国的企业管理正从传统的管理阶段向现代化管理转变。但一些企业面临着资金紧缺、生产规模小、产品质量低、竞争力弱、效益低等问题，这些问题已严重制约了企业的发展，必须要健全现代企业管理制度，优化配置企业资源，以提高企业经济效益。 本文首先从企业文化的内涵和表现形式、认识企业文化，并阐述了目前企业文化建设的现状。接着探讨了企业文化在企业管理中的问题，最后分析了如何完善企业文化建设的措施与对策。 一、企业文化的内涵和表现形式 企业文化的内涵：企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段，因此，企业文化不仅具有文化现象的内容，还具有作为管理手段的内涵。
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