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[关键词] 企业文化 地位 作用
略论企业文化的地位和作用
[摘 要] 在当今经济飞速发展，全球经济日趋一体化的年代，要在激烈竞争的市场中有立足之地，迫在眉睫的事情就是优化企业的管理方式。21世纪是文化冲击的世纪，企业文化作为一种管理理论和管理方法，它已成为现代企业的第一竞争力，对企业管理的优化乃至整个企业的发展至关重要。搞好企业文化的建设，对于企业参与国际竞争意义重大。有效地建设符合自身特点的企业文化，使企业文化的魅力得以充分地发挥，为企业服务。 一、对企业文化的认识 （一）、企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。(企业文化是美国学者赫尔雷格尔(Hellreigel)等人于1992年给出的定义)。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是以人为本的管理哲学，是借助文化力量的管理方式，可以说企业文化是企业的灵魂。 （二）、 现代企业文化的特征： 建立具有中国特色的现代企业文化，要学习和借鉴当代世界先进的管理经验和文化，而且要结合本国实际从传统优秀文化中汲取营养。当然，富有个性和特色的企业文化丝毫不排斥一切优秀企业文化所应具有的共同特征，这些特征表现为如下5个方面：
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