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【关键词】人力资源 特点 招聘 筛选 重要性
小议人力资源管理及其对企业发展的重要性 【摘要】人力资源经历了漫长的发展进程，思想理论体系逐渐成熟，它的形成和发展显示出在西方经济现代化过程中，人们对人力资源及其作用的认识不断深化。现在人们已经清醒地意识到，随着时代的进步与发展，经济增长将主要以人力资源为依托。特别是像我国这样经济目前还处在发展状态的国家，要想在短时间内赶上甚至超过发达国家，人力资源的投资、管理和运营水平至关重要。本文主要讨论人力资源的特点、招聘与筛选以及对于企业发展的重要性。
一、资源的含义及特点 人力资源是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会喝经济发展的具有智力喝体力劳动能力的人的总称。经济学把可以投入到生产中区创造财富的生产条件统称为“资源”。“人力”作为一种资源，虽然暗含了其作为手段的性质，但是它同森林、矿山等用来满足人类西药的自然资源相比，其重大差异在于，人力资源作为劳动者，即是生产的承担者，又是生产发展目的的实现者，即一切生产都是为了满足人的发展和社会全面进步的需要。与其他资源相比，人力资源具有以下特征：
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