浅析如何发挥企业文化在现代企业管理中的作用

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企业文化建设对于企业管理而言，极为重要。本文首先分析了企业文化在企业管理中的作用，其次，从积极开发有利于企业文化建设的制度体系；扎实推进企业文化培训；以人为本，培育良好的企业文化；切实加强对企业文化建设的领导；构建企业文化建设要善于抓要点；突出忠诚企业，培育廉洁文化等方面就完善企业文化建设来促进企业管理水平进行探讨，具有一定的参考作用。

随着知识经济和经济全球化的快速发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一个方面。如何认识企业文化在企业管理中的作用，进而科学有效地发挥企业文化的凝聚力量，提升企业核心竞争力呢？这是当前研究的重点。因为企业文化是企业的“软实力”，也是形成企业核心竞争力的关键因素，企业文化是企业价值观念与行为规范的总和，是企业的灵魂和精神支柱。

一、企业文化的内涵、特点及作用

（一）企业文化的内涵