WZ集团企业文化建设存在的问题及优化策略研究

中文摘要

本文以 WZ公司（大理国有资产管理有限公司）作为研究对象，对WZ 公司企业文化现状进行系统研究，并主要从物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化四个层面对WZ 公司的企业文化现状进行调研与分析，由此进一步总结出该公司所存在的主要问题及不足之处，并从社会、企业与员工三个层面对问题产生的深层次原因进行深入分析。进而对WZ 公司企业文化所存在的主要问题，有针对性的提出相应的优化方案与改进完善措施，从而有效提高该公司的文化凝聚力与向心力。

关键词：WZ公司；文化发展；现状问题；改进建议

目录

第一章 绪论2

一、研究背景2

二、研究目的及意义3

（一）研究目的3

（二）研究意义3

三、研究内容及方法3

（一）主要研究内容3

（二）研究方法4

第二章WZ公司企业文化的现状及问题分析4

一、GZ 公司的概况4

二、GZ公司企业文化的现状调研5

（一）问卷调查的主要目的5

（二）调查问卷的设计与发放5

1.问卷设计5

2.确定研究目标5

三、公司企业文化的现状分析6

（一）公司员工的基本信息统计6

（二）员工们对于公司企业文化的认知与了解6

四、GZ 公司企业文化存在的主要问题6

（一）物质文化方面存在的问题6

（二）行为文化方面存在的问题7

（三）制度文化方面存在的问题7

第三章WZ 公司企业文化的优化与对策措施7

一、公司企业文化的目标及原则7

（一）公司企业文化的目标7

（二）公司企业文化的基本原则8

二、企业物质文化方面的优化及对策措施8

（一）改善基础办公环境8

（二）为员工构建文化网络互动平台8

三、公司行为文化方面的优化及对策措施9

四、公司制度文化方面的优化及对策措施9

五、公司精神文化方面的优化及对策措施9

第四章 研究结论与展望9

参考文献10