XX劳务派遣问题分析

中文摘要

劳务派遣是现代企业常用的用工方式之一，劳务派遣有着重要的人与人之间的因素和、用人单位因素，更有着重要的社会因素，一个劳务派遣公司一定要遵守法律法规，用正确的经营理念、合法经营，为务工人员、企业和社会做重要贡献，只有这样才有劳务派遣存在的意义。

关键词： 劳务派遣；用人单位；务工人员，法律法规

目录

中文摘要1

绪论1

一、XX劳务派遣现状与问题分析2

（一）XX劳务派遣现状2

（二）XX劳务派遣在社会中的分工与角色2

（三）XX劳务派遣的规模与性质2

（四）XX劳务派遣问题分析3

（五）XX劳务派遣管理问题3

（六）XX劳务派遣诚信问题3

（七）XX劳务派遣不守法问题及违法问题。3

二、怎样改善XX劳务派遣问题及其意义3

（一）怎样改善XX劳务派遣问题3

（二）XX劳务派遣合法性4

（三）XX劳务派遣中的务工人员、派遣公司和用人单位的相互关系4

（四）XX如何在合法性下以用人单位需求为导向改善劳务派遣问题4

（五）改善XX劳务派遣问题的意义4

（六）改善XX劳务派遣对社会的意义4

（六）改善XX劳务派遣对用人单位的意义5

（七）改善XX劳务派遣对务工人员的意义5

(八）改善XX劳务派遣的法律法规及注意事项5

结论8

参考文献1