晋能集团企业文化建设优化研究

XCLW44561  晋能集团企业文化建设优化研究  (字数：7751)

中文摘要

企业文化是构成企业核心竞争力的重要元素，亦是企业的精神资源，科学的企业文化能够增强企业凝聚力，促进企业的长久发展。本文采取理论联合实际的方式，以晋能集团为研究对象，运用了文献分析法和案例分析法，对晋能集团的企业文化展开了研究，并提出了不足之处和启示建议。

关键词：企业文化；竞争力；晋能集团

目  录

一、绪论1

二、企业文化的概念2

（一）企业文化的定义2

（二）企业文化的特征2

三、晋能集团企业文化建设的现状及问题3

（一）晋能集团简介3

（二）晋能集团企业文化建设的现状3

（三）晋能集团企业文化建设存在的问题3

1.功利性学习倾向过重4

2.对核心文化认知不足4

3.企业文化类型单一4

四、晋能集团企业文化建设的优化建议5

（一）行为层方面的优化建议5

（二）制度层方面的优化建议5

（三）精神层方面的优化建议5

1.确立晋能集团企业文化建设的科学目标6

2.加强晋能集团企业文化建设的顶层设计6

五、结论7

参考文献8