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建筑集团企业文化建设策略研究
本文ID:LW211738
(字数:9541)
XCLW44776 建筑集团企业文化建设策略研究 (字数:9541)
中文摘要
作为一种企业精神,企业文化是衡量公司核心竞争力的重要因素,同时在确定公司的未来发展前景和质量方面也起着举足轻重的作用。对于建筑企业来说,为了企业的长远发展。为了促进企业的战略转型,根据建筑行业的特点,形成一套具有独特特征的企业文化尤为重要。在详细介绍陕西建设工程集团在企业文化建设过程中所采用的战略和计划的过程中,具有很强的代表性,希望为建筑行业企业文化建设提供参考。
关键词:建筑集团;企业文化;策略研究
目录
中文摘要
4
一、我国建筑集团企业文化建设现状
5
二、企业文化理论概述
5
(一)企业文化的概念和特点
5
1.企业文化的理论解释
5
2.企业文化的特征
5
(二)企业文化的结构
6
1.企业精神文化
6
2.企业制度文化
6
3.企业行为文化
6
4.企业物质文化
6
(三)企业文化本质
6
1.企业文化是人本文化
6
2.企业文化是道德文化
6
3.企业文化是经营者文化
7
(四)企业文化的作用
7
三、陕西建工集团企业文化现状及问题
7
(一)陕西建工集团概况
7
1.陕西建工集团简介
7
2.陕西建工集团发展
8
(二)陕西建工集团企业文化历史
8
(三)陕西建工集团企业文化的现状调研
9
1.调研思路
9
2.问卷调查总体情况
9
3.陕西建工集团企业文化现状调研的数据分析
9
(四)陕西建工集团企业文化建设中的问题
9
1.员工在对企业文化的认知上存在偏差
9
2.企业文化理念中缺乏人本关怀
9
3.在文化建设过程中突显出文化的“弱执行力”
9
4.缺乏独特创新性,企业文化建设效果不理想
10
5.企业文化建设缺乏组织统一性
10
6.企业文化的建设缺乏系统性和长期性
10
四、陕西建工集团文化建设方案
10
(一)企业文化建设条件分析
10
1.企业文化建设的有利条件
10
2.企业文化建设的不利条件
11
(二)文化方案设计原则
11
(三)企业文化理念层的设计
11
1.企业使命和愿景的设计完善
11
2.设计企业核心价值观
11
3.制度层的设计完善
11
4.企业文化的核心内容
11
5.企业文化的传承与发扬
11
五、陕西建工集团企业文化的保障措施
12
(一)企业文化建设的组织保障
12
1.领导者的模范带头作用
12
2.健全组织机构
12
(二)企业文化建设的制度保障
12
(三)企业文化的传播保障
12
结论
12
参考文献
13
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