中国餐饮企业人员流失问题探讨-工商管理论文网

XCLW55350 中国餐饮企业人员流失问题探讨 (字数：5264)

摘要

近年来餐饮业和其他企业一样得到了快速的发展，但是员工的高流失率、难招服务员等问题也伴随并困扰着经营者们。

本论文从我国餐饮业人员流失的现状、原因分析下手，探讨解决餐饮服务人员流失的对策，希望能够进一步的改善整个餐饮企业健康有序的发展。

本论文的探讨有助于促进农业和农村的经济发展，有效缓解我国的就业压力，促进餐饮产业升级和提高竞争力。

关键词：人员流失监管培训薪酬待遇

摘要.......................................................2

目录.......................................................3

绪论.......................................................4

（一）选题背景及研究意义...................................4

（二）基本理论.............................................4

一、我国餐饮企业人员流失现状...............................5

二、对餐饮企业人员流失的问题分析...........................6

（一）从社会的角度进行分析.................................6

（二）从企业自身的角度进行分析.............................7

（三）从个人的角度进行分析.................................9

（四）从家庭的角度进行分析.................................10

三、建议及方案.............................................11

结论.......................................................13

参考文献...................................................14

中国餐饮企业人员流失问题探讨相关论文

本论文《中国餐饮企业人员流失问题探讨》在工商管理论文下载栏目，由工商管理论文网整理,转载请注明来源 www.gsfwen.com 更多论文,请点工商管理论文查看
上一篇：新媒体背景下的微信互动营销研究 ..	下一篇：浅谈如何优化车间现场管理

点击查看关于的相关论文题目

【返回顶部】