企业领导艺术——激励

【摘要】 领导艺术是指领导者在领导活动中能够给人美的感受和享受的一种领导方法，是人性化的行为艺术，寓情于理、以情感人、尊重人性，是发挥领导艺术的最有效手段，因此要坚持以人为本。企业领导对员工实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此如何激励企业员工也是决定企业领导艺术成败是否的重要因素。本文就企业领导的主要两种激励方式和企业领导如何做到好的激励提出自己的探讨。

【关键词】  激励  方式  实施  公正  沟通 

目录

【关键词】  激励  方式  实施  公正  沟通 1

一 利用物质激励，满足员工的物质需求1

三 尊重员工的人格尊严2

四  让员工充分享受到工作的乐趣2

五  宽容员工的失误，“再给一次机会”“简化问题”2

六  保持企业员工的士气3

五 激励既要对事又要对人4