我国中小企业核心竞争力的可持续发展

我国中小企业核心竞争力的可持续发展1

一、我国中小企业核心竞争力的现状1

1、中小企业数量多、影响力大1

2、中小企业限制因素多，发展空间有限1

二、我国中小企业核心竞争力方面存在的问题2

1、家庭作坊式发展套路限制了企业的人力资源发展2

2、中小企业缺乏良好的企业文化2

3、资金问题是困扰中国中小企业的重要问题2

4、缺乏高效的动态管理能力成为中小企业发展的门槛2

三、我国中小企业核心竞争力可持续发展的对策2

（一）提高人力资源管理能力2

（二）打造企业文化3

2、对企业精神准确的掌握和宣传，并建立规范化的企业文化准则；3

（四）建立核心能力的灵活动态管理4

1 、管理的实效性4

2、管理过程的持续性4

3、管理的循环性4

四、结论4

我国中小企业核心竞争力的可持续发展

[摘要] 二十一世纪是个经济沸腾的时代，在这个经济海洋中，不断有企业成立也不断有企业消亡。尤其在当前的中国，经济虽然快速增长，无数中小企业不断的产生，但是在缺乏高效率、高素质的管理，无法提升企业核心竞争力的情况下，许多的中小企业在创立5年内都会衰退和消亡。本文就中小企业可持续发展的几个方面展开论述。首先就我们中小企业核心竞争力的现状进行详细破析并总结出问题所在，其次就这些问题所指出的针对性的策略进行叙述和论证。包括：提高人力资源管理能力、打造品味企业文化以及建立学习和创新能力等其他主要办法。

[关键词]中小企业  核心竞争力 问题 可持续发展