浅析我国企业绩效考核存在的问题及解决措施

浅析我国企业绩效考核存在的问题及解决措施1

【关键词】绩效考核  绩效沟通   措施1

一、对现阶段我国企业绩效考核状况的分析1

二、对我国企业绩效考核方面存在的问题的分析2

1、员工对绩效考核认识不足2

2、企业绩效考核过程和目标不明确2

3、管理者对绩效考核认识不够2

4、绩效沟通的过程不够充分和畅通3

三、健全我国企业绩效考核体系的措施3

1、考核实施前的宣传和动员4

2、细分绩效考核过程和目标4

3、实施培训，提高管理者的能力和认识4

4、加强绩效沟通，促进科学管理5

浅析我国企业绩效考核存在的问题及解决措施

【摘要】绩效考核对企业目标的实施有着重要的意义，我国企业对员工的绩效考核越来越看重，在绩效考核上还存在一些问题。本文分析了我国企业现阶段绩效考核的状况和员工对绩效考核认识不足、企业绩效考核过程和目标不明确 、管理者对绩效考核认识不够、绩效沟通的过程不够充分和畅通一些不足等问题，提出搞好绩效考核的措施是：考核实施前的宣传和动员、细分绩效考核过程和目标 、实施培训、提高管理者的能力和认识、加强绩效沟通，促进科学管理来制定一些措施。

【关键词】绩效考核  绩效沟通   措施