浅论加强企业薪酬管理的有效途径

浅论加强企业薪酬管理的有效途径1

[关键词]:企业管理　薪酬管理　人力资源管理1

一、企业薪酬管理的基本内容1

二、加强企业薪酬管理的重要意义2

三、加强企业薪酬管理的有效途径3

四、结语5

主要参考文献5

浅论加强企业薪酬管理的有效途径

[摘要]在企业人力资源管理过程中，薪酬管理是核心内容，通过薪酬管理进一步增强企业的竞争力。科学的薪酬管理一方面能够激发员工工作的积极性和主动性，帮助员工努力完成组织目标，提高效益；另一方面在激烈的人才竞争中，借助薪酬管理吸引、留住一支高素质的员工队伍，进一步促进企业的持续发展。重点从创新薪酬方式、提高福利待遇、加强绩效管理等方面探讨了加强企业薪酬管理的有效途径。

[关键词]:企业管理　薪酬管理　人力资源管理