论企业文化1

论企业文化1

[关键词]中国企业文化 发达国家企业文化 发展趋势1

一、企业文化概述2

1、企业文化的基本内涵2

2、企业文化的结构2

3、企业文化的功能2

二、中国企业文化的主要特点2

1、国有企业文化的主要特点2

2、乡镇企业文化的主要特点3

3、民营企业文化的主要特点3

三、中国企业文化与发达国家企业文化之间的差距3

1、发达国家企业文化的主要特点3

⑵国际化、多元化的组织发展原则4

2、 中国企业文化建设的不足4

实践中的误区主要有：表面化现象、雷同化现象、缺乏系统性、缺乏持久性。4

3、在借鉴整合中发展中国特色的企业文化4

四、中国企业文化的发展对策4

1、抓住目前有利时机，构建良好企业文化4

2、吸收传统企业文化精华4

⑵遵守价实、货真、量足、守义的企业伦理道德4

⑶采取福好行德，周济贫民，捐赠国家的企业传统行为4

⑷吸纳古代丰富的企业经营哲学4

3、借鉴西方先进企业文化4

⑴挑战“奴化”意识，树立自尊、自信、自主的主体意识5

⑵挑战惰性心理，树立积极进取的竞争意识5

⑶挑战守旧观念，树立不断开拓进取的创新精神5

⑷挑战封闭意识，树立开放意识5

⑸挑战盲目乐观，树立忧患意识5

4、建立学习型组织，增强发展的后劲5

7、重视文化冲突和融合，建设“合金”文化5

2、陈亭南：《现代企业文化》，企业管理出版社，2003年出版5

3、黎永泰，黎伟：《企业管理的文化阶梯》，四川人民出版社，2003年出版5

论企业文化

[摘要]论文主要是从企业管理学的角度，运用比较的逻辑方法，来研究中国企业文化的主要特点，分析中国在面向二十一世纪企业文化的发展的新趋向。针对企业文化概述、中国企业文化的主要特点、中外企业文化的主要差距、中国未来企业文化的发展方向四个方面进行由表及里、由浅入深的分析。在总结本国企业文化的优缺点及发展过程中的经验和教训的基础上，继承中华优秀的文化传统，借鉴当代发达国家先进企业文化，为我国企业文化的建设以启示。

[关键词]中国企业文化 发达国家企业文化 发展趋势