A科技材料有限公司文化建设存在的问题及对策

本文首先对企业文化的概念以及企业文化建设的影响因素进行了分析，提出了行业特性、区域性文化、企业制度、员工行为等四项企业文化建设的影响因素。接着对构建企业文化的意义进行了论述，然后结合浙江A科技材料有限公司的案例并以浙江A科技材料有限公司企业文化的建设为例，对企业文化建设中存在的问题进行了剖析和论述。最后分别从结合自身实际提炼文化、营造文化氛围、人性化管理、培训等五个方面对浙江A科技材料有限公司提出了企业文化建设的对策。

关键词：企业文化；文化建设；企业管理

目    录

摘要I

引言1

一、浙江A科技材料有限公司发展概况2

二、浙江A科技材料有限公司文化建设基本现状3

（一）对公司归属感强，忠诚度高3

（二）对公司的物质基础与品牌形象认可度高3

（三）对公司未来发展充满信心3

（四）学习热情很高4

三、浙江A科技材料有限公司文化建设存在的问题5

（一）对企业文化建设的理解模糊5

（二）企业文化念相似严重，缺乏特色5

（三）缺少诚信原则，片面追求经济效益5

（四）企业文化理念难以落实和体现6

四、浙江A科技材料有限公司文化建设存在问题的原因7

（一）员工对企业核心价值观的内涵认识不清7

（二）企业内部共识和组织协调性较差7

（三）员工对于公司重大决策的参与度较低7

（四）企业文化实施事后管理缺失8

五、解决浙江A科技材料有限公司文化建设存在问题的对策9

（一）根据自身实际提炼企业文化体系9

（二）树立良好的企业形象，营造浓厚的企业文化氛围9

（三）把价值观内化到企业的生产管理经营活动之中10

（四）做好价值观管理方面的培训工作10

结  论11

参考文献12

致  谢13