中小企业薪酬管理研究

内 容 摘 要

摘要:完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响巨大。建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为每个中小企业当前的重要课题。本文分析了中小企业在薪酬管理中存在的主要问题,并提出了相应的对策。

关键词:中小企业 薪酬 薪酬管理 薪酬激励 吸引人才 留住人才

目录

目       录2

1.中小企业薪酬管理中存在的主要问题2

2.中小企业薪酬管理问题的对策2

引言3

一、中小企业薪酬管理中存在的主要问题3

二、 中小企业薪酬管理问题的对策探讨5

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