大学生“跳槽”现象的论述

内 容 摘 要

随着时间的流逝，80后已成为职场的中间力量，90后正慢慢地在职场摸索，作为储备力量培养着，职场在不断地注入新鲜血液，然而如今能够十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了人们职业生涯中的一件平常事。

本文较为全面的介绍了应届毕业生跳槽的现象以及跳槽所带来的影响。对于如今跳槽的这一现象已不仅仅是跳槽行为者的个人行为，而是职场的一种“新潮流” 。这一潮流所带来的影响是值得企业单位管理人员重视并尽量规避解决的问题。本文对跳槽这一现象从跳槽行为人，管理人员以及社会大环境三方面进行论述，并就这一现象进行研究分析。

[关键词]：跳槽; 影响; 潮流; 行为人; 管理人员；社会环境

目       录

1导论3

1.1研究的思路3

1.2文献综述3

1.2.1关于职场未来的发展文献综述3

1.2.2关于企业员工流失的文献综述3

1.2.3 关于企业人员管理的文献综述4

2跳槽现象的论述5

2.1跳槽的大环境5

2.1.1职场动向5

2.1.2未来发展6

2.2概述6

2.2.1个人原因的跳槽6

2.2.2企业原因的跳槽7

2.3跳槽的影响7

2.3.1跳槽对行为人的影响8

2.3.2跳槽对企业的影响9

2.4.从“企业管理”的角度解决问题10

3 结论与建议11

3.1 结论11

3.2 建议12