职业经理人成长路径及对策研究

内 容 摘 要

由于知识经济时代，企业经营的环境越来越复杂，对企业经营决策的科学性与正确性提出更高要求。作为知识载体的职业经理人在企业发展过程中起到至关重要的作用，直接影响着企业的发展方向和经营战略。

为此本文首先介绍了职业经理人的概念，并阐述了职业经理人的成长模式，在此基础上，从市场、法律、信用、文化四方面分析了我国职业经理人的成长环境，并对其成长困境进行深入探究，最后结合上述内容提出针对性的优化路径。希望为我国职业经理人的成长提供借鉴和指导，促进我国企业更好更快发展。

[关键词]：职业经理人；企业制度；市场体系

目       录

1.职业经理人概述3

1.1职业经理人概念界定3

1.2职业经理人成长模式4

2.我国职业经理人成长环境与制度现状分析5

2.1市场环境分析5

2.2法律制度分析6

2.3信用环境分析6

2.4文化环境分析6

3.职业经理人成长困境7

3.1现代公司治理制度不完善7

3.2培养机制缺失8

3.3准入和退出制度不健全8

3.4绩效考评机制亟待完善8

3.5激励与约束机制不足9

4.我国职业经理人成长路径优化对策10

4.1完善公司法人治理结构10

4.2建立职业经理人培养机制10

4.3加速培育规范的职业经理人市场体系10

4.4完善公司法和颁布职业经理人专门法11

4.5完善激励与约束机制11