员工“跳槽”现象分析及对策建议

内 容 摘 要

改革开放40年以来，国家经济取得了突飞猛进的发展态势，人们向往更好的物质生活水平。而员工跳槽也变成了一种很普遍的现象。我们知道，跳槽对于员工来说可能是件好事，也可能是件坏事；对企业而言，员工流失特别是人才的流失对企业的发展是非常不利的。那么，员工为何选择跳槽，企业又该如何留住人才，是每个企业都需要从自身实际情况出发进行思考的问题。本文着重分析目前员工跳槽的主要原因，并提出相关的建议、措施，希望能对员工和企业自身有所帮助。

[关键词]：跳槽，现象，原因，对策

目       录

一、员工跳槽的现象5

二、员工跳槽产生的原因分析5

1、员工方面的因素5

2、企业方面的影响因素6

三、员工跳槽的利弊分析7

四、员工跳槽的建议和对策9

1、员工自身方面的建议9

2、企业方面的建议及对策10

五、结论11