浅谈某市TMGJ企业文化与企业核心竞争力

内 容 摘 要

核心竞争力是企业发展的动力，而企业文化却能保障这种动力能够发挥出最大的效用。基于核心竞争力构建一个完善的、系统的企业文化，可以更好的提升企业市场竞争力。本文首先分析了企业核心竞争力的概念、特征和作用以及企业文化的概念，探讨了企业核心竞争力与企业文化的关系表现在：企业文化具有企业核心竞争力的特征，企业文化竞争是企业未来竞争的趋势，企业文化能够塑造企业核心竞争力；接着分析了企业文化建设存在的主要问题有：企业文化建设难落实和提升，对企业文化的认同度有待提高，企业文化建设滞后于发展战略，以人为本的理念体现不够充分；最后分析了基于核心竞争力的企业文化建设策略有：加强组织领导，有效落实企业文化建设，提高员工对企业文化的认同度，建立符合企业发展战略的企业文化体系，多渠道促进员工的凝聚力。

[关键词]：企业核心竞争力；企业文化；问题；策略

目       录

一、企业核心竞争力和企业文化概述3

（一）企业核心竞争力概述3

（二）企业文化概述5

二、企业核心竞争力与企业文化的关系5

（一）企业文化具有企业核心竞争力的特征6

（二）企业文化竞争是企业未来竞争的趋势6

（三）企业文化能够塑造企业核心竞争力6

三、企业文化建设存在的主要问题7

（一）某市TMGJ企业概况7

（二）企业文化建设存在的主要问题7

四、基于核心竞争力的企业文化建设策略8

（一）加强组织领导，有效落实企业文化建设8

（二）提高员工对企业文化的认同度9

（三）建立符合企业发展战略的企业文化体系10

（四）多渠道促进员工的凝聚力10