员工“跳槽”现象分析研究

自从改革开放以来，我国的经济迅速增长。在经济高速发展的今天，跳槽已经变成了一种非常普遍的现象。企业员工的流动，在一定程度上是积极的，是实现自我价值的常用方法，但是现如今，中国企业中的跳槽现象却是越来越严重。为何会如此频繁呢?会产生什么影响？如何有效解决人才流失，这是每个企业都需努力思考的问题。本文从当下跳槽现象，人才跳槽原因，对企业所造成的影响以及企业应采取的应对措施几个方面入手，对这个问题进行分析研究。

关键词：跳槽、原因、影响、措施