民营企业中层管理人员的激励机制研究

内 容 摘 要

民营经济在我国经济发展中占据重要地位，民营企业是我国经济社会快速发展的一股巨大力量。本文将研究对象聚焦于民营企业的中层管理人员，审视现有针对该对象的企业激励机制，重点在于运用微观管理学的激励理论，分析现有激励机制存在的不足之处，并尝试提出针对性的改进策略。

 

[关键词]：

民营企业；中层管理人员；激励机制

目       录

1民营企业与激励机制

1.1民营企业的界定

1.2激励与激励机制

2民营企业中层管理人员激励机制的现状

3目前民营企业中层管理人员激励机制存在的问题

3.1绩效评估存在不足

3.2薪酬结构不尽合理

3.3职业发展路径不够明晰

3.4部分中层管理人员工作积极性不高

4民营企业中层管理人员激励机制改进设计思路