关于高科技中小企业员工培训问题的探究

内容摘要

随着当前经济的快速发展，市场竞争日益激烈。高科技中小企业如雨后春笋般迅猛发展,不论是在数量和规模上都大量增加。在当前复杂的市场环境下，大部分高科技中小企业都非常重视自身在硬件上的投入，以至于当前但凡是成规模的企业在硬件设备水平上都大相径庭，没有太大的差距。但是，在自身员工素质等方面的差异却在明显增大,在很大程度上高科技中小企业之间的竞争都归结到了企业员工素质高低上。从事这一行业的高科技人才，属于知识、技术密集型产业，所以说对其员工进行培训就显得更为重要，但是，由于受现实条件的限制高科技中小企业的员工培训存在较多的问题。本文主要以北京加安科技有限公司公司为例，针对该企业员工培训问题展开调查与研究，并提出改善公司的员工培训工作的策略与建议，旨在更好的促进该公司员工培训工作的开展，为该企业发展注入活力。

[关键词] 高科技 员工培训 问题 策略

目    录

一、前言3

二、北京加安科技有限公司发展现状及员工培训现状3

（一）北京加安公司基本情况3

（二）北京加安科技有限公司员工培训现状4

三、员工培训的问题及影响因素分析5

（一）问题5

1、培训意识不强5

2、培训管理不善5

3、员工培训体系不健全5

4、缺乏配套的培训评估机制6

（二）影响因素6

1、企业方面6

2、员工自身方面6

四、完善公司员工培训的具体建议7

（一）树立培训理念，强化培训意识7

（二）建立员工培训制度7

（三）完善员工培训体系8

（四）营造员工培训氛围8

（五）防范企业员工培训风险8

总结9