员工“跳槽”现象分析研究

内 容 摘 要2

引言 3

一、企业中“跳槽”现象及其影响3

（一）跳槽现象分析3

（二）跳槽现象给企业带来的影响 3

二、企业员工“跳槽”的原因 4

（一）社会因素 4

（二）经济因素 5

（三）文化影响 5

（四）员工自身的因素 6

三、“跳槽”的应对策略和预防措施 6

（一）“跳槽”的应对策略6

（二）预防员工“跳槽”的措施7

结论 8

参 考 文 献10

内 容 摘 要

改革开放以来，我国是世界上增长速度最快的国家，但目前我国员工跳槽的问题相当严重。为什么员工跳槽会如此频繁？究竟原因出在哪里？有什么影响？如何有效地解决员工跳槽所带来的人才流失问题成为每个企业所必须解决的课题。本文从员工频繁跳槽对企业造成的危害入手，浅谈了员工跳槽的几个因素，如：员工的因素，企业的因素，社会环境的因素等，本文同时提出了跳槽的应对策略和措施。