我国中小民营企业传承机制浅谈

摘 要

摘要：当代中国民营企业正面临着把企业从第一代创业者的手中传承给第二代接班人的现实问题，代际传承成为时代的新命题，以家族企业为代表的财富世代传承问题同时也是一个世界性的难题。民营企业代际传承的问题和困境，主要体现在几个方面：“传承给谁”、“怎样传承”、“传承什么”、“在什么条件下传承”。只有从根本解决这些问题，规避传承中的各种纠纷与不确定因素，避免给企业带来不必要的损失，才能更好的实现民营企业顺利、稳定的发展。

关键词：民营企业；代际传承；问题和困境

目  录

1民营企业代际传承问题5

1.1传承给谁5

1.2怎样传承6

1.3传承什么6

1.4在什么条件下传承7

2民营企业传承存在问题的成因分析8

2.1民营企业主提前制订继任计划的意识非常淡薄8

2.2“子承父业”的主流继承方式有着很大的局限性8

2.3企业家才能具有不可复制性或是不可替代性9

2.4“富二代”的社会性特征影响9

2.5职业经理人制度不完善9

3民营企业传承的有效途径探索10

3.1及早考虑接班人的培养和传承规划10

3.2妥善协调继承性利益关系10

3.3精心培养和造就合格接班人10

3.4建立和完善职业经理人制度11