企业文化与企业

随着我国经济的不断发展，提高企业核心竞争力成为我国各大企业需要争先恐后所需要实现的问题，但是在提高企业核心竞争力的同时，必须要建立一套带有企业标签的企业文化才能辅助企业文化的核心竞争力。众所周知，随着国外企业的强势加入，我国大部分的企业已经在与它们的竞争当中处于相对落后地位，要提高企业的实力，必须从企业的软实力方面下手，只有通过弘扬企业文化，倡导企业精神，才能逐步提高企业的核心竞争力，本论文运用企业文化和市场竞争理论，并结合企业文化研究及说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对企业的生存与发展的重要作用，针对如何建立企业文化进行详细的阐述，并对建立企业文化的探索途径提出自己的意见。

关键词：企业文化  竞争力  创新

目录

内 容 摘 要1

引言3

一、绪论3

（一）研究背景3

（二） 研究目的和意义3

（三） 研究方法4

（四） 研究内容和结构4

（五）国内外研究现状5

1、国外研究现状5

2、国内研究现状6

二、企业文化和企业的核心竞争能力概述7

（一）企业文化的基本内涵7

（二）企业文化的结构和内容8

（三）企业竞争能力的基本概念8

（四）企业核心竞争力的特征9

1、价值优越性9

2、不易模仿性9

3、能力整体性9

4、资源集中性9

5、延展性10

三、企业文化与企业核心竞争力之间的关系10

（一）企业文化是企业核心竞争力的前提和基础10

（二）企业文化是企业核心竞争力的核心要素10

1、企业文化建设有利于树立良好的企业形象11

2、企业文化的建设有利于提高企业整体素质11

3、企业文化建设有利于培养集体意识团队精神11

4、企业文化建设有利于创建和谐的企业文化环境11

（三）核心竞争能力是企业文化的体现11

（四） 核心竞争力是企业文化和核心技术综合的结果13

四、基于核心竞争力的企业文化建设14

（一）运用企业创新能力，提高企业文化创新14

（二）企业经营国际化，促进企业文化融合与多元化发展15

（三）树立品牌意识，具有品牌文化15

（四）企业文化要以人为本，提升企业凝聚力17

五、结论18

参 考 文 献19