企业文化与核心竞争力关系研究

目 录

一、企业文化与企业核心竞争力关系的理论分析4

（一）、企业文化概述4

二、成功企业文化的特征5

（一）、国资保险公司企业文化的独特性分析5

（二）、企业核心竞争力概述7

（三）、企业核心竞争力的特点分析8

（四）、国资保险公司核心竞争力独特性9

三、企业文化与企业核心竞争力理论关系探析10

四、企业文化与企业核心竞争力关系的理论模型11

五、企业文化对提升核心竞争力的辩证分析12

（一）、企业文化对提升企业核心竞争力的积极作用12

（二）、企业文化对提升企业核心竞争力的消极作用13

（三）企业文化中的核心价值观与企业核心竞争力关系14

参考文献15

内 容 摘 要

企业文化在构建企业核心竞争力中的重要性已经得到管理理论与实务界的肯定与重视，如何通过加强企业文化建设来提升企业核心竞争力也是管理学者和实践者一直在探索的前沿课题，相关研究成果已经十分丰富。然而，已有研究对于企业文化与企业核心竞争力的内在关联机制尚未形成系统统一的观点，从而不利于企业管理工作者有针对性地通过企业文化建设提升核心竞争力。为此，有必要更为深入地探讨企业文化和核心竞争力是通过哪些途径与机制相互联系和作用的这样一个重要问题。

关键词:企业文化核心竞争力作用关系