基于价值链模型人力资源管理的研究

论文编号:GS666  论文字数:8297,页数:07

基于价值链模型人力资源管理的研究
[摘 要] 当今快速经济发展的模式中，很多新型的商业运作形式诞生，价值链管理作为一种新型的管理模式，并被许多大型企业所采用，它的延伸为企业带来丰厚的回报。价值链在诸如投资、技术和研发、生产、销售、财务活动、人力资源活动、企业文化等环节都起到了非常重要的作用。
[关键词] 价值链模型  人力资源管理  大型企业
 
 目录
一、前言 1
二、企业价值链的背景 1
三、用波特价值链模型进行分析企业现有的人力资源管理结构 4
四、基于价值链的分析研究企业的人力资源管理问题从而制定出合理的方案 5
五、阐述自己的观点 6
参考文献： 7

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