企业人力资源管理模式的选择

论文编号:GS769  论文字数:7653,页数:06

企业的人力资源管理模式的选择
[摘 要] 随着我国加入WTO后，经济的快速增长，国际间的竞争激烈，使得我国的企业不得不改变其管理模式，其首要的是人力资源管理的改变。从文化角度考虑，我国与日本在文化上比较接近，日本企业人力资源管理模式更容易被中国接受。因此，中国企业在人力资源管理模式的建构上，应首先学习日本，然后再借鉴其他国家的相关经验，并结合本国国情，开创出一个具有中国特色的现代企业人力资源模式。
[关键词]传统文化  人力资源管理  管理模式选择
 
 目录
前言 1
一、我国企业人力资源管理现状 1
二、人力资源管理模式的美国式与日本式比较 2
三、国外人力资源管理模式对我国的借鉴 4
四、建设具有中国特色的现代企业人力资源管理的创新模式 5
结语 5
参考文献 ： 6

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