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论文编号:GS1291 论文字数:4710,页数:04 领导效能 【摘要】21世纪是竞争经济时代，是信息万变、快节奏时代，随着现代企业的竞争越来越激烈，培养领导者的竞争意识，提高领导者的工作效率尤为重要。把企业比作一个组织团队，领导者作为团队的指挥，为组织团队创造远大的目标前景，带领下属实施这个目标前景，领导者应为此在一定的时间内实现在团队中的诺言，领导者通过领导活动去实现目标。企业要提高自己的竞争力、要生存、发展，就必须要有一个好的领导者。领导者在企业中扮演着重要的角色，领导工作的效能体现了领导者的存在价值。高明的领导者应具备效能素质，能在最短的时间内，完成最有成效的工作任务，这是高效能领导的第一需求，作为现代企业领导者，应该懂得合理分配时间，采取各种有效的措施和领导艺术，领导技巧，提高领导效能。评价领导是否有效地工作，可以从组织的管理过程当中，分析领导者的领导行为，领导活动实现群体目标的效率、能力、效益。 【关键词】领导者 领导行为 领导效能 领导效能相关论文
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