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论文编号:GS1937 论文字数:6835,页数:05 泉州民营企业人才激励机制的研究 [摘要] 泉州民营企业面临的市场竞争日益激烈。越来越多的企业管理者也逐渐意识到人是企业最重要的资源，民营企业要想在竞争中立于不败之地，必须改变现有人才状况，加快民营企业人才资源向人才资本转变，从而推动民营经济快速发展。本文经过深入的调研，分析泉州民营企业人才运作机制存在的问题，应用企业激励理论，针对泉州当地的社会文化环境，提出民企的民主化管理、用人激励机制等若干对策建议。 [关键词] 民营企业 人力资源 激励机制 泉州民营企业人才激励机制的研究相关论文
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