领导者领导方式的实践分析与研究

论文编号:GS2349  论文字数:4662,页数:04

领导者领导方式的实践分析与研究
【摘 要】当今社会领导者已不再是从前的单一式领导，而是采用多元化、有技巧性的领导方式，作为一个领导者，不仅要有聪明的头脑，更要具备沟通及管理能力，强大的凝聚力。一个好的领导者是一个团队的精神支柱，集体的魂，它直接影响着这个团队今后的发展。作为一个合格的领导者首先要具备一定的知识基础和素质及修养，其次就是要在学会如何沟通、如何组织管理、具有发现问题并使活动像好的方向发展的能力，领导者能够临危不乱，强化目标，调整战略，随时掌握变化和冲突，使变革顺利进行，是用各种方式把不同背景和才能的人聚集到一起，并为其提供公平的、合理的机会，使他们贡献他们的最佳表现，实现个人目标，发挥个人潜能的同时为组织创造价值。
真正的领导者就像是战场上的将军，能纵观全局，掌握敌我双方的信息，知人善用，正所谓：强奖手下无弱兵，弱兵头上无强将。
【关键词]】领导者  领导方式  发展

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