试论中国国有企业业绩评价体系

[摘要] 随着我国经济的飞速发展，现代企业的所有权和经营权开始分离，这种趋势要求建立一套适合我国的业绩评价体系，随着我国市场经济体制及现代企业制度的建立，根据市场经济的要求构建适合我国国有企业发展的业绩评价体系，是国有企业体制改革的当务之急，也是经济全球化的必然要求。目前，国有企业业绩评价价体系尚处于初生期，不可避免的存在一些缺陷与不足，需要不断学习与借鉴从而对其完善。本文根据我国企业业绩发展历程，结合国外先进的理念，继而对现行的国有企业业绩评价体系指出其不足之处以及相应的完善措施，从而促进我国国有企业业绩评价体系的完善。

    [关键词] 国有企业      业绩评价体系      措施

    [Abstract] .......

目录

引言 1

一、 概述 1

    （一）国有企业内涵 1

    （二）国有企业业绩评价体系 1

    （三）国有企业业绩评价体系研究历程 2

二、分析现行国有企业业绩评价指标体系的不足 3

    （一）对财务指标的过分强调，非财务指标的比例太小了 4

    （二）计算过程繁杂 5

    （三）无法实现预测功能 5

    （四）未考虑企业的无形资产 5

    （五）对于企业现金流量不够重视 6

    （六）财务指标未考虑权益资本成本 6

三、完善现行国有企业业绩评价体系的措施 7

    （一）引入EVA即经济附加值引入业绩评价体系 7

    （二）参考杜邦财务分析法 8

    （三）引入平衡计分卡 8

    （四）其他优化措施 10

结论 11

致谢语 12

参考文献 13