物流企业选择外包所存在的风险利弊

摘要

近十年，通过网络从事交易的电子商务市场迅猛崛起，随着成长的物流企业也在全国乃至全球范围内高速发展，为了使企业利润最大化，减员增效，很多企业选择了大规模的外包工作人员投入企业内部的一些非核心岗位，从而减少企业的内部开支，从而使企业利润得到最大化，在企业得利的同时，也伴随着许多弊端的出现。本论文着重从实际工作角度发现这些人力资源的外包所产生的问题。

关键词　人力资源外包 物流企业 风险规避 

目录

摘要 I

1在国外的现状研究 3

2 在国内的现状研究 3

二、　我国物流企业人力资源外包中存在的问题与风险 5

（一）外包商选择风险 5

（二）经营安全风险 5

（三）外包商不适应企业自身情况的风险 5

（四）企业文化冲突风险 6

三、物流企业人力资源外包风险的防范措施 7

（一）外包商选择风险的规避措施 7

（二）经营安全风险的规避措施 7

（三）外包商不适应企业自身情况的风险的规避措施 7

（四）企业文化冲突风险的规避措施 8

四　实证分析 9

五、 结语 11

参考文献 12

致谢 13