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中小民营企业招聘流程外包问题探析

本文ID:LW145675 论文字数:10283
中小民营企业招聘流程外包问题探析
论文编号:GS3326  论文字数:10283
目录
一、 引言 - 1 -
(一)研究背景 - 1 -
(二)国内外研究现状 - 1 -
1.国内研究动态 - 1 -
2.国外研究动态 - 2 -
(三)研究意义 - 2 -
二、 人力资源外包在中国的发展 - 3 -
三、 中小民营企业招聘流程外包现状 - 4 -
四、 中小民营企业招聘流程外包问题探析调查 - 5 -
(一)调查对象 - 5 -
(二) 调查研究方法 - 6 -
五、 调查问卷及结果 - 6 -
(一) 中小民营企业招聘流程外包问题探析的调查问卷 - 6 -
(二) 数据分析 - 8 -
六、 W公司招聘流程外包问题及原因 - 9 -
(一) W公司招聘流程外包问题 - 9 -
(二) W公司招聘流程外包存在问题的原因 - 9 -
七、 改善W公司招聘流程外包的意见 - 11 -
 
中小民营企业招聘流程外包问题探析
摘要:随着经济的快速发展,经济全球化愈演愈烈,企业间的竞争日益激烈,在当前形式之下,招聘流程外包已成为中小民营企业普遍存在的突出问题。本文以w公司作为具体研究对象,通过对这一公司的代表性研究,分析中小民营企业招聘流程外包存在的问题,及中小民营企业招聘流程外包存在问题的主要原因,并针对性地提出应对意见。 
关键词:中小民营企业;招聘流程外包;问题;原因;应对意见

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