中小民营企业知识型员工流失问题

中小民营企业知识型员工流失问题

[摘 要]房地产企业的发展离不开知识型人员，他们对企业营销组织管理及评测起着至关重要的作用。但近年来地产行业知识型员工流失现象愈发严重。人才的流失不仅会直接影响企业的效益，也会侧面增加公司的招聘、培训等成本，所以人力资源管理中的问题渐渐暴露出来。对人员流失问题和对策的研究具有重要的现实意义。

本文以伟坤地产为研究对象。首先，通过对伟坤地产知识型员工满意度调查，对离职人员的结构式访谈，结合文献综述法明确了伟坤地产知识型员工流失的影响因素；最后，从组织的角度针对伟坤地产知识型员工流失率过高的问题提出了相应的解决对策。以期增强伟坤地产知识型员工稳定性，促进伟坤地产的长远发展，并为同行业解决流失率过高问题提供参考。

[关键词]房地产；知识型人员；流失率；解释结构模型；层次分析法