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论文编号:GS4381 论文字数:5465 长水教育集团人力资源管理的问题及对策分析 [摘 要] 在知识经济时代，人才是得以发展的宝贵资源，企业想在同行之间站稳脚跟并不断前进就更要重视企业的人力资源。因此有效地开发和科学合理的管理人力资源是企业走向成功的关键[ 刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设[J].甘肃行政学院学报,2012,3.]。本文在阐明人力资源管理的含义和职能的基础上,通过对云南长水教育集团人力资源管理中的现状分析,说明民营企业该如何改善其用人、留人、育人机制,最后提出民营企业个性化管理的对策。对于企业加强人力资源管理具有一定的理论和实践意义[朱瑞珍,蒋晗晖.我国中小企业管理的现状及对策[J].商场现代化,2016,01.]。 [关键词] 人力资源管理；员工薪酬；问题分析；对策；职业生涯规划；
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