企业文化建设与核心竞争力关系研究——以杭州锦江集团为例

摘要

本文运用企业文化建设与核心竞争力的理论，结合杭州锦江集团企业文化研究企业文化建设与核心竞争力在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入探讨和研究当代市场竞争中企业文化与企业核心竞争力之间的相互关系，对企业文化与企业核心竞争力的发展演变过程进行全面、系统地分析。对杭州锦江集团的企业文化与企业核心竞争力进行全面阐述，并从杭州锦江集团的环保能源、有色金属、化工产业、商贸领域等方面的核心竞争力分析从而突出当代企业文化建设与企业核心竞争力有机融合的趋势，说明在当代激烈的市场竞争中，企业文化建设与企业核心竞争力对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位，使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。

关键词　企业文化建设  核心竞争力  优化  关系

目录

摘要I

引言3

一、企业文化与核心竞争力关系理论分析4

（一）企业文化与企业核心竞争力理论概述4

1.企业文化概述4

1.企业核心竞争力概述4

   （二）企业文化的发展演变过程分析4

   （三）企业核心竞争力的发展演变过程分析5

二、杭州锦江集团企业文化背景概述及对核心竞争力的影响6

（一）杭州锦江集团企业文化背景概述6

（二）杭州锦江集团的企业文化对于企业的作用6

1、杭州锦江集团企业文化的引导作用.6

         2、杭州锦江集团企业文化的约束和规范作用.7 

         3、杭州锦江集团企业文化的凝聚力作用.7

4、杭州锦江集团企业文化树立的企业形象.7

（三）杭州锦江集团的企业文化与企业核心竞争力的关系7

三、杭州锦江集团核心竞争力的分析9

（一）杭州锦江集团环保能源的核心竞争力及案力分析9

（二）杭州锦江集团有色金属的核心竞争力及案力分析10

（三）杭州锦江集团化工产业的核心竞争力及案力分析10

（二）杭州锦江集团商贸领域的核心竞争力及案力分析10

四、对杭州锦江集团企业文化建设的建议12

（一）以精神文化为先导，积极谋求企业文化的理想信念效应12

（二）以媒体宣传为载体，积极谋求企业文化的辐射效应12

（三）以塑造队伍为重点，积极谋求企业文化的组织基础12

五、结论14

参考文献15

致谢16