浅析正大青春宝药业有限公司企业文化建设问题及对策

摘要

随着社会经济的不断发展，企业文化在企业的核心竞争力中也起着越来越重要的作用。早在20世纪80年代，我们成立了“全国医药企业职工思想政治研究会”，并把工作重点转移到企业文化建设上来。[陈大勇.论我国医药行业企业文化建设[D].哈尔滨工程大学.2006]由此看来，我国是非常重视医药企业职工的思想政治工作，并且对企业文化建设这一问题也是十分关注的。本论文以正大青春宝药业有限公司为对象，对公司企业文化的含义、结构及建设原则进行了系统的阐述与分析。通过笔者对正大青春宝药业有限公司在企业文化建设中所存在的问题进行剖析，并提出公司企业文化建设的方案对策，愿为公司今后的进一步研究企业文化建设对企业发展的影响奠定基础。

关键词     企业文化  文化建设   制药企业   正大青春宝

目录

摘要I

一、前言2

二、理论的概述3

（一）企业文化、制药企业文化、制药企业文化建设3

（二）企业文化结构要素3

（三）制药企业文化建设的必要性4

（四）制药企业文化建设原则6

三、正大青春宝药业有限公司企业文化建设的现状分析7

（一）正大青春宝药业有限公司企业文化现状7

（二）正大青春宝药业有限公司企业文化建设存在的问题及分析9

四、正大青春宝药业有限公司企业文化建设对策研究14

（一）加强企业的精神文化建设14

（二）加强企业制度文化建设14

（三）加强企业行为文化建设15

（四）加强企业物质文化建设15

五、结束语16

六、参考文献17