中小企业福利满意度与弹性福利需求关系研究

摘要

中小企业作为实施“大众创业、万众创新”的重要载体，在促进经济增长、增加就业机会等方面具有不可替代的作用。因此，了解和满足员工的福利需求，是当前中小企业迫切需解决的问题。本文在总结前人现有研究成果的基础上，以中小企业的员工为调查对象，对员工福利满意度和弹性福利需求等方面展开调查。最后，利用SPSS20.0对所收集的数据进行描述性统计、因子分析、信度检验、相关性分析和回归分析等，发现中小企业员工总体福利满意度偏低，且福利满意度与弹性福利需求存在明显的相关性。

关键词　福利满意度；弹性福利；中小企业；关系研究

目录

摘要I

目录1

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究目的及意义2

二、研究设计3

（一）研究框架3

（二）问卷设计3

（三）正式调查4

三、研究假设检验11

（一）变量间的相关分析11

（二）变量间的回归分析11

四、结论与建议17

（一）研究结论17

（二）对企业管理者的建议17

结束语21

参考文献22

致谢24

附录25