关于中小企业的企业文化建设的思考——以万泽企业为例

XCLW20807  关于中小企业的企业文化建设的思考——以万泽企业为例  (字数：6623)

摘要

在当今时代，一家企业能否取得良好的发展建设，不仅仅取决于企业的发展目标与战略化经营，同时，与企业的文化建设也有着直接的联系。因此，发展建设好企业的内部文化，不仅对于企业的内涵建设有着积极的作用，同时对于企业的经营发展建设也有着积极的意义。在现代社会，一般企业的企业文化由许多方面组成，分别是一个企业的企业文化；企业使命；企业愿景；企业精神、行为准则、价值观念、团队意识、经营理念；工作流程、制度、管理制度；以及企业的宣传系统、工作表现、企业行为、企业形象和处事方式。只有综合实际情况对上述内容都加以构建，才能确保企业文化的内容得以完善。因此，本篇论文以“企业文化在企业管理中的重要作用”作为目标选题，通过对该选题的背景和意义进行分析，确定完成选题的总体思路，并且通过对企业文化建设过程中出现的问题进行思考，最终提出有针对性的对策，为企业文化在企业管理中发挥更好的作用打好基础。

关键词　企业文化；企业管理；文化建设

目    录

摘要I

一、绪论1

二、企业文化理论概述2

（一）企业文化的内涵2

（二）企业文化建设的重要性2

（三）企业文化的功能3

1.企业文化具有导向功能3

2.企业文化的约束功能3

3.企业文化的凝聚功能3

（四）企业文化在企业发展中的作用4

1.在战略决策方面的作用4

2.在经济发展方面的作用4

3.在员工管理方面的作用4

三、企业文化建设存在的问题——以万泽企业为例5

（一）万泽企业文化情况简介5

1.万泽企业文化初期发展5

2.万泽企业文化二次发展5

3.万泽企业组织框架5

（二）企业文化建设存在的问题分析6

1.企业员工对企业文化理解不深入6

2.企业未能建立规范的文化体制7

3.管理人员重视企业文化的形式而轻视企业文化的内涵7

4.企业文化脱离企业管理的实际情况7

5.企业未能确定长期的企业文化建设策略7

四、加强企业文化与企业管理的对策8

（一）规范企业文化的内容8

（二）加强员工对企业文化的感知度8

（三）将企业文化学习与员工培训相结合8

结论9

参考文献10

致谢12