现代企业人事测评技术及其应用

内容摘要

现代企业的发展不仅注重对人才的培养，更注重对人才的了解，因此人事测评技术的应用对企业的发展发挥着重大作用。随着我国人力资源近几年的发展，人事测评技术也被广泛的应用于企业人力资源管理的实践中。人事测评作为企业人力资源管理的重要部分，不仅是完成企业战略任务和目标的关键，也是人力资源管理的基础，所以在现代企业的人力资源管理中，做好人事测评对企业的运行至关重要。本篇论文将通过对现代企业人事测评技术的解读，首要论述人事测评技术的概念、起源和发展历程，重点阐述人事测评技术在企业应用中的现状、存在的问题和相关的问题对策。通过对人事测评技术的认识和分析，为我国的人事测评技术在企业中的应用贡献一份力。

关键词：人事测评   现代企业  人力资源管理   现状

目录

摘要…………………………………………………………………………………I

引言…………………………………………………………………………………3

一、现代企业人事测评技术概论…………………………………………………4

（一）现代企业人事测评概念…………………………………………………4

（二）现代企业人事测评技术简介……………………………………………4

（三）现代企业人事测评技术起源与演变历史………………………………5

二、现代企业人事测评技术应用的现状分析……………………………………5

（一）企业在人事测评上的投入现状…………………………………………6

（二）人事测评技术的使用情况………………………………………………6

（三）企业采取人事测评的方式………………………………………………6

（四）人事测评结果的反馈……………………………………………………7

（五）相关案例…………………………………………………………………8

三、现代企业人事测评技术应用存在的问题……………………………………8

（一）缺乏专业的测评人员……………………………………………………9

（二）人事测评技术落后………………………………………………………9

（三）人事测评结果期望过高…………………………………………………9

（四）相应的法制法规不完善…………………………………………………10

四、现代企业人事测评技术应用存在问题的对策………………………………10

（一）加强人事测评队伍建设，推进人事测评职业化………………………10

（二）建立一套科学、合理的人事测评制度…………………………………10

（三）正确认识人事测评，树立科学的人事测评观念………………………11

（四）完善人事测评法律法规…………………………………………………11

参考文献………………………………………………………………………12